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浅谈新员工开展拓展训练的必要性

21世纪是80、90的时代,现在大多数企业中,80、90后已成为其中坚力量,也是现在校园招聘的主流。随着时代的发展、信息的进步,思想也在一天天改变。在对待工作与生活的态度上,与70年代的人会有明显的不同。所以对于新员工开展江西拓展训练是很有必要的。

  作为刚刚走出校园的我们,在学校一直接受的都是书本上的知识、老师传授的经验,个人?#21672;?#30340;实践能力与经验几乎为零。而且社会环境与校园环境相差甚大,所以对于陌生的环境必然要有一个适应的过程。初入企业,如果没有一定程度的培训,对于企?#30340;?#37096;文化、管理机制、同事领导等不熟悉、不了解,自然不能更好地?#24230;?#21040;工作中。另外,对于个人能力没有一定的提升,也会容易造成人员的流失,对于企业及个人都是一种损失。
  对于已经有过工作经验的新员工,实践经验是有了,对于社会环境也比较适应,一般的工作能力也具备了。这样就不用开展江西拓展训练了么?答案必然是否定的。因为这些员工身上多多少少都还会有前一家企业的影子,无论是从思维方式还是行为动作方面,都不可避免地受到之前企业的影响。而这种影响可能会给现在的企业带来一定的?#22909;?#20316;用,比如?#30340;?#20197;融入现在的团队,将现在的岗位、待遇与之前相比?#31995;?#31561;。这对于企业是?#27973;?#19981;利的,所以开展江西拓展训练是新员工的不二选择。
  在江西拓展训练中,可以锻炼员工的执行力、意志力,让新员工在项目游戏中,渐渐与老员工熟悉,互相信任,还可以增强整个团队的凝聚力、协作力,进而让企业在新员工的加入下得到更好的发展。

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